Ajudando servidores de Goiás e do Pará

Professores e servidores públicos, seus direitos importam.

Defendemos quem ensina e quem serve à sociedade, com escuta próxima e atuação jurídica especializada.

+10anos de experiência
+3.000processos realizados
GO & PApresença em dois estados
Direito públicoatuação especializada

Nossa história

Um escritório construído ao lado de quem serve à sociedade.

O João Miranda Advocacia & Consultoria nasceu com uma vocação clara: compreender a realidade dos servidores públicos e transformar questões funcionais complexas em caminhos jurídicos objetivos.

Ao longo de mais de uma década, o escritório ampliou sua presença de Goiás ao Pará e passou a acompanhar milhares de processos, especialmente ligados à carreira, remuneração e direitos de professores da rede pública.

Essa trajetória foi feita com método: ouvir cada história, conferir documentos, realizar cálculos, definir a estratégia jurídica e manter o cliente informado sobre cada etapa.

  1. OrigemAtuação voltada aos servidores públicos

    Estudo técnico de carreiras, vencimentos e relações com a Administração Pública.

  2. ExpansãoDe Goiás ao Pará

    Presença próxima aos professores, com atendimento em diferentes cidades e realidades.

  3. HojeMais de 3.000 processos

    Uma estrutura jurídica preparada para análise, cálculo, protocolo e acompanhamento.

Dr. João Miranda, advogado com atuação em direito dos servidores públicos
Inscrições profissionais OAB/PA 41.258-A OAB/GO 45.670

Dr. João Miranda

Conhecimento técnico colocado a serviço de histórias reais.

João Stefany Gonçalves de Miranda é o advogado à frente do escritório que leva seu nome. Sua trajetória profissional se consolidou na defesa de servidores públicos, com atenção especial às demandas de professores em Goiás e no Pará.

Ao longo dos anos, desenvolveu uma atuação baseada no estudo minucioso de leis de carreira, contracheques, diferenças remuneratórias e decisões judiciais, sem perder de vista a pessoa por trás de cada processo.

“Cada caso começa pela escuta. A técnica define o caminho; a confiança sustenta toda a jornada.”

Áreas de atuação

Experiência aplicada ao direito dos servidores públicos e professores.

Atuação individual e coletiva, sempre condicionada à análise dos documentos e das particularidades de cada vínculo funcional.

01

Aulas suplementares e horas extras

Análise da base de cálculo, adicionais, gratificações e diferenças decorrentes do serviço extraordinário.

02

Progressão funcional

Verificação da evolução na carreira, enquadramento e eventuais diferenças remuneratórias.

03

Vantagens e diferenças salariais

Estudo de verbas funcionais, reajustes, gratificações e reflexos não pagos corretamente.

04

Dobra de carga e substituições

Conferência do trabalho efetivamente prestado e dos valores lançados na folha de pagamento.

05

Dedicação exclusiva

Análise do regime de trabalho, vínculo único e adicional correspondente, conforme a legislação aplicável.

06

RPVs e precatórios

Acompanhamento das etapas de cumprimento, cálculo e recebimento de créditos reconhecidos judicialmente.

Como trabalhamos

Clareza em cada etapa.

1

Escuta e documentos

Entendemos o vínculo e reunimos os documentos necessários.

2

Análise e cálculo

A equipe confere os dados e dimensiona o possível direito.

3

Estratégia jurídica

O cliente recebe orientação clara antes de qualquer medida.

4

Acompanhamento

Após o protocolo, cada fase é monitorada pela equipe e também comunicada a você por e-mail.

Nossa equipe

Conheça quem está por trás de cada atendimento.

Uma equipe feita de pessoas, presente desde a primeira conversa até o acompanhamento de cada etapa.

01

Departamento Jurídico

Dra. Mariane

AdvogadaDra. Mariane

Dra. Isabella

AdvogadaDra. Isabella

Emanuelle

EstagiáriaEmanuelle

02

Departamento Comercial

Dra. Isadora

Rep. comercialDra. Isadora

Isis Gonçalves

Rep. comercialIsis Gonçalves

Dr. Gothero

Rep. comercialDr. Gothero

Victor Ribeiro

Rep. comercialVictor Ribeiro

03

Operações e Atendimento

Dra. Bárbara

Controladoria JurídicaDra. Bárbara

Pollyana

Atendimento ao clientePollyana

Informações

Conhecimento para decisões mais seguras.

Conteúdos diretos sobre temas que aparecem com frequência na vida funcional dos servidores públicos.

Professores

O que conferir nas aulas suplementares?

Não basta verificar se a verba aparece no contracheque. A composição da hora normal e os reflexos utilizados no cálculo também precisam ser analisados.

Veja os pontos principais
Carreira

Progressão reconhecida, mas não implantada

Portarias, fichas funcionais, contracheques e histórico da carreira ajudam a identificar o período e as diferenças eventualmente devidas.

Entenda o primeiro passo
Documentos

Por que guardar seus contracheques?

Eles registram a evolução das verbas e são essenciais para comparar o que foi pago com o que a legislação da carreira prevê.

Prepare sua documentação

Dúvidas frequentes

Antes de iniciar uma análise.

Quais documentos costumam ser necessários?

Contracheques do período, documentos pessoais, comprovante de endereço e atos funcionais relacionados ao caso. A lista exata depende da demanda.

Todo servidor com a mesma verba tem o mesmo direito?

Não necessariamente. Lei aplicável, vínculo, cargo, período e forma de pagamento precisam ser avaliados individualmente.

É possível saber o valor antes do processo?

Em muitos casos, a equipe realiza uma estimativa com base nos documentos disponíveis. O valor pode mudar conforme os dados e critérios reconhecidos no processo.

O resultado é garantido?

Não. Nenhum processo possui resultado garantido. O escritório apresenta a análise jurídica, os riscos e as possibilidades identificadas para cada situação.

Atenção ao golpe do falso advogado.

Confirme qualquer contato pelos canais oficiais do escritório. Nunca realize pagamentos ou compartilhe dados sem verificar a identidade de quem está falando com você.

Entre em contato

Conte sua situação,
queremos te ouvir.

Para uma orientação responsável, a equipe precisa conhecer seu vínculo, seu período de trabalho e os documentos disponíveis.